劳动争议 （2019）鲁1322民初6151号

本案争议的主要焦点：1、原、被告是否存在劳动关系；2、原告工伤待遇的标准与数额。 对于焦点1、原告虽然由袁飞招用，由其发放工资，但系被告给原告购买工伤保险，且被告在工伤认定及仲裁时，从工伤认定申请、事故报告、事故经过、证明、仲裁庭审笔录等均承认原告系其公司职工。 在本案中被告虽予以否认，但被告与袁飞是何种关系，未向法院提交证据证明。 就目前证据分析，对于被告称与原告不存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。 退一步讲，即使被告与袁飞系合同、合作关系，与原告不具有劳动关系。 根据《最高法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释【2014】9号）第三条第一款，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持。 ----（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险单位---。 被告依法亦应当承担原告工伤的相应责任。 对于焦点2、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工

王瑞杰与成汇建设集团有限公司劳动争议一审民事判决书

山东省郯城县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1322民初6151号原告：王瑞杰，男，1976年2月15日出生，汉族，住江苏省徐州市睢宁县。 委托诉讼代理人：王进，江苏开承律师事务所律师。 被告：成汇建设集团有限公司，住所地江苏省徐州市新生街社区综合服务楼**。 法定代表人：王芳，该公司董事长。 委托诉讼代理人：杨培志，男，该公司职工。 原告王瑞杰与被告成汇建设集团有限公司（以下简称成汇公司……