提供劳务者受害责任纠纷 （2019）沪01民终15446号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，兆成公司上诉称，陈高明存在重大过错，一审法院判定的责任比例不当。对此，本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任；雇员对损害的发生有故意或重大过失的，可以减轻或者免除雇主的赔偿责任。本案中，兆成公司对于双方存在雇佣关系及陈高明受伤及治疗过程并无异议。从一审已查明事实来看，陈高明在从事雇佣活动中遭受人身损害，兆成公司应承担赔偿责任；陈高明自身存在过错，可相应减轻兆成公司赔偿责任，故一审法院综合具体案情及现有证据认定双方责任比例，并无不妥。综上所述，兆成公司的上诉理由不能成立，一审法院所作判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2,796.98元，由上诉人连云港兆成物流有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　刘琳敏审判员　　陆宇鹰审判员　　王　征二〇一九年十二月二十三日书记员　　陈　丽附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，兆成公司上诉称，陈高明存在重大过错，一审法院判定的责任比例不当。对此，本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任；雇员对损害的发生有故意或重大过失的，可以减轻或者免除雇主的赔偿责任。本案中，兆成公司对于双方存在雇佣关系及陈高明受伤及治疗过程并无异议。从一审已查明事实来看，陈高明在从事雇佣活动中遭受人身损害，兆成公司应承担赔偿责任；陈高明自身存在过错，可相应减轻兆成公司赔偿责任，故一审法院综合具体案情及现有证据认定双方责任比例，并无不妥。综上所述，兆成公司的上诉理由不能成立，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终15446号上诉人（原审被告）：连云港兆成物流有限公司，住所地江苏省连云港市灌云县东王集镇盐东村八组7-1号。法定代表人：唐兆成，总经理。委托诉讼代理人：王运河，灌云县东王集法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：陈高明，男，1977年7月12日出生，汉族，住所江苏省盐城市亭湖区。委托诉讼代理人：朱久兴，上海英恒律师事务所律师。上诉……