劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1284号

上述协议符合人民法院确认调解协议的条件，据此依法裁定何建、上海太荣金属塑料有限公司于2014年3月28日达成的调解协议有效。原审法院另查明：2014年4月16日，何建申请仲裁，要求上海太荣金属塑料有限公司支付何建2012年5月至2014年3月延时加班工资差额10，000元、休息日加班工资差额17，158元、法定节假日加班工资差额189元、2014年第一季度奖金1，000元、2013年年终奖4，500元。上海市劳动人事争议仲裁委员会经审理后裁决对何建的仲裁请求均不予支持。现何建诉讼至原审法院。何建诉称：其于2012年5月20日进入上海太荣金属塑料有限公司工作，岗位是操作工，双方签订了劳动合同。合同签订后，何建按约做好岗位工作，每天的工作时间是8：30-11：00、11：30-17：00、17：30-20：30。按照劳动法8小时工作制的规定，17：30-20：30属于加班，包括平时和休息日加班。上海太荣金属塑料有限公司每月15日以银行打卡形式发放上月工资，但上海太荣金属塑料有限公司未足额支付何建加班工资，也未发放2013年年终奖及2014年第一季度奖金。2014年3月28日，因上海太荣金属

上述协议符合人民法院确认调解协议的条件，据此依法裁定何建、上海太荣金属塑料有限公司于2014年3月28日达成的调解协议有效。原审法院另查明：2014年4月16日，何建申请仲裁，要求上海太荣金属塑料有限公司支付何建2012年5月至2014年3月延时加班工资差额10，000元、休息日加班工资差额17，158元、法定节假日加班工资差额189元、2014年第一季度奖金1，000元、2013年年终奖4，500元。上海市劳动人事争议仲裁委员会经审理后裁决对何建的仲裁请求均不予支持。现何建诉讼至原审法院。何建诉称：其于2012年5月20日进入上海太荣金属塑料有限公司工作，岗位是操作工，双方签订了劳动合同。合

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1284号上诉人（原审原告）何建。委托代理人张美娟，上海市方正律师事务所律师。委托代理人倪烜璟，上海市方正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海太荣金属塑料有限公司。法定代表人蔡政洁。委托代理人蒋德彬，上海市通浩律师事务所律师。委托代理人姜唯，上海市通浩律师事务所律师。上诉人何建因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院……