确认劳动关系纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第734号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现王敏、王树江、李秀云、王佳兴认为，虽周瑞伟招聘了王小波，但因周瑞伟与佳吉公司系挂靠关系，故佳吉公司和王小波之间存在劳动关系。对此，应由王敏、王树江、李秀云、王佳兴承担相应的举证责任证明周瑞伟与佳吉公司之间系挂靠关系，但王敏、王树江、李秀云、王佳兴并没有提供有效证据证明该主张，故王敏、王树江、李秀云、王佳兴应承担不利的后果。现从查明的事实看，周瑞伟从事运输经营已依法获得运输经营许可，系有自主经营资质的个体，且王敏、王树江、李秀云、王佳兴也认可王小波是由周瑞伟招录并发放工资。对于工服及货运标识，基于佳吉公司与周瑞伟的服务合同，佳吉公司支付周瑞伟包干费并要求周瑞伟在从事业务过程中身着佳吉公司工服及在车辆张贴货运标识并无不妥。另外，从王敏、王树江、李秀云、王佳兴提供的录音证据等看来，在王小波死亡后，王敏、王树江、李秀云、王佳兴也是积极与周瑞伟而非佳吉公司进行联系，由周瑞伟处理王小波的善后事宜，故由此可以看出，

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现王敏、王树江、李秀云、王佳兴认为，虽周瑞伟招聘了王小波，但因周瑞伟与佳吉公司系挂靠关系，故佳吉公司和王小波之间存在劳动关系。对此，应由王敏、王树江、李秀云、王佳兴承担相应的举证责任证明周瑞伟与佳吉公司之间系挂靠关系，但王敏、王树江、李秀云、王佳兴并没有提供有效证据证明该主张，故王敏、王树江、李秀云、王佳兴应承担不利的后果。现从查明的事实看，周瑞伟从事运输经营已依法获得运输经营许可，系有自主经营资质的个体，且王

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第734号上诉人（原审被告）王敏。上诉人（原审被告）王树江。上诉人（原审被告）李秀云。上诉人（原审被告）王佳兴。四上诉人之共同委托代理人陈广，北京市中银律师事务所上海分所律师。四上诉人之共同委托代理人崔建辉，北京市中银律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审原告）上海佳吉快运有限公司。法定代表人付长明。委托代理人乔雨，上海市ＸＸ……