劳动合同纠纷 （2019）粤20民终3447号

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点：一、杨妙婷的工作年限应否合并计算；二、大正耗材公司应否支付经济补偿金。关于焦点一，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”庭审中，大正耗材公司称中山市大正色带制造厂为了拓展业务，其负责人设立了大正耗材公司；故杨妙婷在中山市大正色带制造厂、大正耗材公司的工作年限应连续计算。又杨妙婷主张其于1995年7月1日入职大正耗材公司，大正耗材公司认为杨妙婷于2002年8月入职公司，因大正耗材公司未提供证据证明杨妙婷的入职时间，且终止（解除）劳动合同证明明确载明杨妙婷的入职时间为1995年7月1日，故一审法院认定杨妙婷于1995年7月1日参加工作。关于焦点二，因双方一致确认大正耗材公司生产经营发生困难导致双方按《劳动合同法

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点：一、杨妙婷的工作年限应否合并计算；二、大正耗材公司应否支付经济补偿金。关于焦点一，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”庭审中，大正耗材公司称中山市大正色带制造厂为了拓展业务，其负责人设立了大正耗材公司；故杨妙婷在

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤20民终3447号上诉人（原审原告）：杨妙婷，女，1976年11月27日出生，汉族，住广东省四会市。委托诉讼代理人：潘婳，广东正鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈是迅，男，1954年4月25日出生，澳门特别行政区居民，住广东省中山市。原审被告：中山市大正耗材制造有限公司，住所地广东省中山市东区新安工业区。法定代表人：陈是迅，该公司总经……