劳动合同纠纷 （2013）沈中民五终字第1896号

根据《劳动法》第八十二条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案于宝洋于2007年6月日离职时，应知道华商晨报社未为其缴纳2003年8月至2006年12月的社会保险费及可能存在加班费未能支付情形，其权利受到侵害的仲裁时效时间应从该日开始计算，于宝洋应从2007年6月起60日内提出仲裁申请，但其直至2013年7月29日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以于宝洋的申请事项已超仲裁时效为由，作出不予受理通知书。现庭上于宝洋无证据证明因不可抗力或者其他正当理由导致仲裁申诉时效的中断、中止事由，其仲裁申请己超过法定的仲裁申诉期限，故对于宝洋的诉讼请求，不予支持。华商晨报社所提出的于宝洋的诉讼请求已超过了申诉时效期限的抗辩理由成立，予以支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动劳动法》第八十二条之规定，判决：驳回原告于宝洋的诉讼请求。案件受理费10元，由原告于宝洋承担。宣判后，上诉人于宝洋不服原审法院判决，向本院提起上诉称：补缴2003年8月至2006年12月的社会保险不受仲裁时效限

根据《劳动法》第八十二条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案于宝洋于2007年6月日离职时，应知道华商晨报社未为其缴纳2003年8月至2006年12月的社会保险费及可能存在加班费未能支付情形，其权利受到侵害的仲裁时效时间应从该日开始计算，于宝洋应从2007年6月起60日内提出仲裁申请，但其直至2013年7月29日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以于宝洋的申请事项已超仲裁时效为由，作出不予受理通知书。现庭上于宝洋无证据证明因不可抗力或者其他正当理由导致仲裁申诉时效的中断、

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第1896号上诉人（原审原告）于宝洋，男，汉族，1981年3月27日出生，住址沈阳市沈北新区。被上诉人（原审被告）华商晨报社，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人许丽，该公司总编辑。委托代理人王澍，辽宁诚铭律师事务所律师。上诉人于宝洋与被上诉人华商晨报社因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2013）皇民一初字第1023民事判决，……