提供劳务者受害责任纠纷 （2014）新中民金终字第276号

田彦伟与王远军之间已形成雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。万尔公司将工程发包给没有资质的田彦伟，应当与田彦伟承担连带赔偿责任。王远军因此次受伤造成的损失有：医疗费14463.51元（已扣除田彦伟支付的12000元）、误工费37232元、住院伙食补助费2565元、营养费1425元、交通费102元、鉴定费1425元，王远军要求的残疾赔偿金60199.52元、护理费6020元不超出依法计算的数额，精神损害抚慰金10000元不超出法律规定的合理范围，予以支持，以上共计133617元。王远军主张的其它项目，没有提交任何证据，不予支持。田彦伟已支付的25500元在赔偿时应予扣除。关于王远军之子于2013年5月30日给田彦伟出具的证明，非王远军本人书写，是在王远军需要继续治疗的情况下所写，且根据本案的案情来看，明显显示公平，王远军要求撤销并要求赔偿的请求，于法有据，应予支持。原审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《中华人民共和国民法通则》第五十九条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定判决：1、限田彦伟于

田彦伟与王远军之间已形成雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。万尔公司将工程发包给没有资质的田彦伟，应当与田彦伟承担连带赔偿责任。王远军因此次受伤造成的损失有：医疗费14463.51元（已扣除田彦伟支付的12000元）、误工费37232元、住院伙食补助费2565元、营养费1425元、交通费102元、鉴定费1425元，王远军要求的残疾赔偿金60199.52元、护理费6020元不超出依法计算的数额，精神损害抚慰金10000元不超出法律规定的合理范围，予以支持，以上共计133617元。王远军主张的其它项目，没有提交任何证据，不予支持。田彦伟已支付的25500元在赔偿时应予

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民金终字第276号上诉人（原审被告）：田彦伟，男，汉族，被上诉人（原审原告）：王远军，男，汉族，原审被告：新乡市万尔建筑有限公司，上诉人田彦伟与被上诉人王远军、原审被告新乡市万尔建筑有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省新乡县人民法院（2014）新民初字第266号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉……