工伤保险待遇纠纷 （2021）苏02民终1848号

靖阳与乐维家经营部在2018年5月15日存在劳动关系的事实已由生效法律文书判决确认。乐维家经营部对于无锡市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书未在法定期间内提出行政复议和行政诉讼，该工伤认定决定书即发生法律效力，因乐维家经营部未为靖阳缴纳工伤保险，靖阳据此要求乐维家经营部承担工伤保险责任符合法律规定。乐维家经营部认为不存在劳动关系且不需要支付工伤待遇的观点，一审法院不予采纳。靖阳主张其工资收入按6000元每月计算，符合相关规定且乐维家经营部未提出相反证据。靖阳工伤致残程度十级,根据《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残补助金为7个月本人工资即6000元/月*7个月=42000元；按照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令103号）第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金为30000元，一次性伤残就业补助金为15000元。故乐维家经营部应当支付靖阳一次性伤残补助金42000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元。一审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决：乐维家经营部应于判决发生法律效力之日起十日内向靖

靖阳与乐维家经营部在2018年5月15日存在劳动关系的事实已由生效法律文书判决确认。乐维家经营部对于无锡市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书未在法定期间内提出行政复议和行政诉讼，该工伤认定决定书即发生法律效力，因乐维家经营部未为靖阳缴纳工伤保险，靖阳据此要求乐维家经营部承担工伤保险责任符合法律规定。乐维家经营部认为不存在劳动关系且不需要支付工伤待遇的观点，一审法院不予采纳。靖阳主张其工资收入按6000元每月计算，符合相关规定且乐维家经营部未提出相反证据。靖阳工伤致残程度十级,根据《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残补助金为7个月本人工资即6000元/月*7个月=42000元；按照《

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终1848号上诉人（原审原告）:无锡市乐维家橱柜经营部，住所地无锡市广益街道莫家庄村锡沪路2号桥（新天地对面）。经营者：陈逢源，男，1977年6月11日生，汉族，住无锡市滨湖区。委托诉讼代理人：朱陈芳，北京市盈科（无锡）律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐学友，北京市盈科（无锡）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:靖阳，男，1983年9……