劳动合同纠纷 （2016）沪01民终13849号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于腊森公司不同意支付吴永创2015年11月15日至2015年12月21日期间工资5,000元之请求，原审认为，根据相关规定，用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定支付劳动者工资。超过一个月工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。故腊森公司未支付吴永创上述期间的工资，缺乏依据。对于吴永创的工资标准，原审认为，在双方确认腊森公司以现金发放工资的情形下，腊森公司又未能提供有吴永创签收的工资单，现吴永创对腊森公司提供的工资单组成未予认可。故原审采信吴永创有关其工资组成的陈述，并按其陈述重新计算腊森公司应支付给其的上述期间的工资。对于腊森公司不同意支付吴永创经济补偿金之请求，原审认为，吴永创提供的解除通知中载明，其系依据劳动合同法第三十八条第一款的相关规定向腊森公司提出解除劳动合同的。且快递详情单中亦注明“通知”。现腊森公司辩称，其收到的快递为空信封。结合原审

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于腊森公司不同意支付吴永创2015年11月15日至2015年12月21日期间工资5,000元之请求，原审认为，根据相关规定，用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定支付劳动者工资。超过一个月工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。故腊森公司未支付吴永创上述期间的工资，缺乏依据。对于吴永创的工资标准，原审认为，在双方确认腊森公司以现金发放工资的情形下，腊森公司又

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终13849号上诉人（原审原告）：上海腊森木业有限公司，住所地上海市闵行区北翟路1444弄125号。法定代表人：李武，总经理。委托诉讼代理人：班晓英，上海市新闵律师事务所律师。委托诉讼代理人：尹君，上海市新闵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴永创，男，1963年2月19日出生，汉族，户籍地江苏省沭阳县。上诉人上海腊森木业有限公司（以……