劳动争议 （2019）黔民申542号

毕仲字[2007]18号仲裁裁决书于2007年7月23日发生法律效力,双方当事人均有义务履行已经发生法律效力的仲裁裁决，该认定并无不当。 《关于对冒正龙等七人除名的报告》《关于请县粮局注销我司已除名人员工种粮供应的通知》等材料，证明汪义勤已于1983年被除名。 毕节市七星关区建一公司原法定代表人邓裕先与汪义勤于2007年7月23日达成对汪义勤工龄按8年计算的协议，无汪义勤本人的档案资料作为基本证据进行支撑，与客观事实不符，虽当时系双方当事人的真实意思表示，但该协议用于缴纳社会保险，则损害国家利益，用于分配经济补偿金，则损害其他职工的合法权益。 原审法院认定该协议为无效协议亦无不当。 汪义勤该项申请再审理由不能成立，本院不予采纳。 （二）关于原判决适用法律是否错误汪义勤主张根据社会保险缴纳情况和其从七星关区建一公司领取对困难职工发放的补贴，证明其仍是七星关区建一公司职工，二审法院适用法律错误。 经查，汪义勤的上述主张不影响原审对本案事实的认定。 根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十条“有下列情形之一，导致判决、裁定结果错误的，应当认定为民事诉讼法第二百条第六项规定的原判决、裁定适

汪义勤劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

贵州省高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）黔民申542号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：汪义勤，男，1957年2月21日出生，汉族，住贵州省毕节市七星关区。 被申请人（一审被告，二审上诉人）：毕节市七星关区建筑一公司。 住所地：贵州省毕节市七星关区东安路**。 法定代表人：孔维顺，该公司经理。 再审申请人汪义勤因与被申请人毕节市七星关区建筑一公司（以下简称七星关建一公司）劳动争议纠纷一……