劳动合同纠纷 （2017）湘02民终203号

劳动者应依法维护自己的合法权益。本案原告自2010年10月离岗休息，后又于2014年7月向被告首次提出回原在编单位即株洲市公路管理局路政处上班的书面申请。原告的该项请求未在被告的职权范围之内，同时株洲市公路管理局明确否决了原告回路政处上班的申请，被告无法亦不能安排原告回路政处上班，并无不当。根据双方提交的证据，原告从养护岗位上离岗休息后，从未向被告明确提出回养护站继续上班，现原告当庭明确表示其可以回养护岗位上班，被告当庭亦表态只要原告愿意回养护岗位上班，其可立即安排。对此，考虑到原告临近退休，原告如愿意回原工作岗位继续上班，可向被告提出书面申请，被告应依法及时予以安排，原审对此不予判决。至于原告请求被告补发2014年7月至2016年9月的绩效工资，原告离岗休息后，被告依据相关规定按70%的比例向原告实发了基础性绩效工资，属用人单位依法自主确定工资分配方式和工资水平的行为，没有违反相关法律规定。原告自2010年10月份离岗退休后，被告没有向原告发放体现工作量和实际贡献的奖励性绩效工资，并无不当，原告认为其2014年7月份向被告提出了要求上班的书面申请，而被告没有及时安排原告上班，责任在于

劳动者应依法维护自己的合法权益。本案原告自2010年10月离岗休息，后又于2014年7月向被告首次提出回原在编单位即株洲市公路管理局路政处上班的书面申请。原告的该项请求未在被告的职权范围之内，同时株洲市公路管理局明确否决了原告回路政处上班的申请，被告无法亦不能安排原告回路政处上班，并无不当。根据双方提交的证据，原告从养护岗位上离岗休息后，从未向被告明确提出回养护站继续上班，现原告当庭明确表示其可以回养护岗位上班，被告当庭亦表态只要原告愿意回养护岗位上班，其可立即安排。对此，考虑到原告临近退休，原告如愿意回原工作岗位继续上班，可向被告提出书面申请，被告应依法及时予以安排，原审对此不予判决。至于原

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终203号上诉人（原审原告）王明集，男，1954年12月17日出生，茶陵县人,汉族，住茶陵县。委托诉讼代理人陈正奇，湖南犀城律师事务所律师。代理权限为特别授权即代为提起反诉，承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，参与调解，签署法律文书。被上诉人（原审被告）茶陵县公路局，住所地茶陵县云阳街道办事处十八丘村。法定代表人阮平，系该局局长。委托诉……