劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第3213号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院依法对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，本案二审争议焦点为：一、杨兴成的月平均工资数额应如何认定，其相关的工伤保险待遇应如何计算；二、杨兴成的停工留薪期工资应如何计算；三、联泰公司是否应向杨兴成支付经济补偿金，如需支付为多少；四、联泰公司是否应向杨兴成支付第二次住院期间的护理费。焦点一，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，联泰公司作为用人单位应提供工资支付台帐以证明杨兴成每月工作时间和工资情况，然而联泰公司未能提交，应承担举证不能的不利后果。结合业已生效的（2015）东一法碣民一初字第140号民事判决书认定杨兴成每天工作10小时，每周工作7天，月平均工资为6000元，而联泰公司亦没有提供相反证据予以推翻，因此原审法院采信杨兴成的主张，认定杨兴成受伤前每月上班30天，每天工作10小时，每月固定工资为6000元并无不当，原审法院据此工资标准计算联泰公司应向杨兴成支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金正确，本院予以维持。焦点二，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款的

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院依法对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，本案二审争议焦点为：一、杨兴成的月平均工资数额应如何认定，其相关的工伤保险待遇应如何计算；二、杨兴成的停工留薪期工资应如何计算；三、联泰公司是否应向杨兴成支付经济补偿金，如需支付为多少；四、联泰公司是否应向杨兴成支付第二次住院期间的护理费。焦点一，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，联泰公司作为用人单位应提供工资支付台帐以证明杨兴成每月工作时间和工资情况，然而联泰公司未能提交，应承担举证不能的不利后果。结合业已生效的（2015）东一法碣民一初字第140号民事判决

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第3213号上诉人（原审原告）：福建联泰建设工程有限公司。住所地：福建省龙岩市上杭县临江镇振兴路***号。法定代表人：黄学流，董事长。委托代理人：饶小庆，广东宏尚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杨兴成，男，汉族，住湖北省枣阳市，公民身份号码：×××0535。委托代理人：李小兴，广东说文律师事务所律师。上诉人福建联泰建设工程有限……