劳动合同纠纷 （2016）晋07民终1143号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，冯利生对其要求赔付的各项费用，根据相关法律规定其均应自双方劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。但其在劳动争议发生后选择向有关部门寻求权利救济，依法此可构成仲裁时效中断。再根据冯利生提供的证据，仲裁时效中断事由于2013年7月1日山西省人力资源和社会保障厅向其送达告知书时消除，仲裁时效期间应重新计算一年，而其在2015年8月3日才申请劳动仲裁，故原审认定其申请劳动仲裁超过了法定的仲裁时效期间，判令驳回其诉讼请求有事实和法律依据，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人冯利生负担。本判决为终审判决。审判长 郝永丽审判员 寇永俊审判员 许 俊二〇一六年九月二十二日书记员 杨 楠
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，冯利生对其要求赔付的各项费用，根据相关法律规定其均应自双方劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。但其在劳动争议发生后选择向有关部门寻求权利救济，依法此可构成仲裁时效中断。再根据冯利生提供的证据，仲裁时效中断事由于2013年7月1日山西省人力资源和社会保障厅向其送达告知书时消除，仲裁时效期间应重新计算一年，而其在2015年8月3日才申请劳动仲裁，故原审认定其申请劳动仲裁超过了法定的仲裁时效期间，判令驳回其诉讼请求有事实和法律依据，本院予以
正文（节选）
山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋07民终1143号上诉人（原审原告）冯利生，男，1956年2月6日生，汉族。被上诉人（原审被告）山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司（以下简称：五里堠煤业公司）。住所地：山西省左权县辽阳镇五里堠村。法定代表人王建强，该公司董事。委托代理人李旭日，男，1972年2月21日生，汉族，该公司职工。上诉人冯利生因劳动合同纠纷一案，不服山西省左权县人民法……