确认劳动关系纠纷 （2014）烟民一终字第6号

纪永兴被纪有竹招用到银海石材厂从事上料工作，纪有竹系社会自然人，不具备法律规定的用工主体资格，其招用职工应视为代表银海石材厂作出的行为，纪永兴从事其安排的有报酬的劳动，接受其管理，纪永兴提供的劳动也是银海石材厂业务的组成部分，且银海石材厂与纪永兴均符合法律规定的劳动用工主体资格，应认定双方已自用工之日建立起劳动关系。银海石材厂的诉称理由依据不足，故不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》有关规定，于2013年8月6日判决：招远市银海石材厂与纪永兴之间存在劳动关系。案件受理费10元，由银海石材厂负担。宣判后，上诉人银海石材厂不服，提起上诉称：2012年1月13日，宋仁海将银海石材厂的房屋及设备租赁给纪有竹，由纪有竹独立经营，自主招工，自负盈亏。纪有竹在其经营期间雇用纪永兴，双方形成雇佣关系。上诉人与纪永兴不存在劳动关系。纪永兴在受雇期间致伤，应向其雇主主张赔偿权利。原审法院认定事实不清，适用法律错误，导致判决错误。请求二审法院撤销原审判决，依法公正裁决。被上诉人纪永兴答辩称：上诉人上诉理由不当，其应当承担用

纪永兴被纪有竹招用到银海石材厂从事上料工作，纪有竹系社会自然人，不具备法律规定的用工主体资格，其招用职工应视为代表银海石材厂作出的行为，纪永兴从事其安排的有报酬的劳动，接受其管理，纪永兴提供的劳动也是银海石材厂业务的组成部分，且银海石材厂与纪永兴均符合法律规定的劳动用工主体资格，应认定双方已自用工之日建立起劳动关系。银海石材厂的诉称理由依据不足，故不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》有关规定，于2013年8月6日判决：招远市银海石材厂与纪永兴之间存在劳动关系。案件受理费10元，由银海石材厂负担。宣判后，上诉人

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第6号上诉人（原审原告）：招远市银海石材厂。住所地：招远市张星镇卧龙宋家村。经营者：宋仁海。委托代理人：滕士俭，山东鲁石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：纪永兴。委托代理人：田晓青，山东君辰律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：纪有竹。委托代理人：王铭志，招远金城法律服务所法律工作者。上诉人招远市银海石材厂（以下简称银海石材厂）……