劳动合同纠纷 （2019）粤03民终15143号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张双方之间的关系为兼职，但未能提供充分有效的证据予以证明，故法院不予采信。从被告提交的《大乾（深圳）生物科技有限公司销售清单》及原告提交的《微信聊天记录》、《银行交易明细》及《月销售统计表》可知，被告在2018年4月份至2018年8月份每月为原告提供劳动，原告于2018年6月17日预支被告工资2000元，上述证据足以认定原告与被告之间存在事实劳动关系。原告应对被告的入职时间负举证责任，原告未就其主张进行充分有效的举证，依法应承担举证不能的不利后果，一审法院合理采纳被告2018年2月26日入职被告处的主张，被告在原告处担任销售业务员。从原告提交且被告质证认可的日期为2018年8月16日的2页《微信聊天记录》载明的内容可知，确实存在被告与原告约定被告每月工资无底薪的事实。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付最低劳动报

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张双方之间的关系为兼职，但未能提供充分有效的证据予以证明，故法院不予采信。从被告提交的《大乾（深圳）生物科技有限公司销售清单》及原告提交的《微信聊天记录》、《银行交易明细》及《月销售统计表》可知，被告在2018年4月份至2018年8月份每月为原告提供劳动，原告于2018年6月17日预支被告工资2000元，上述证据足以认定原告与被告之间存在事实劳动关系。原告应对被告的入职时间负举证责任，原告未就其主张进行充分有效的举证，依法应承担举证不能的不利后果

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终15143号上诉人（原审原告）：大乾（深圳）生物科技有限公司。法定代表人：王细姣，执行董事、总经理。委托诉讼代理人：胡云秋，北京大成（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈绪国，男，该司员工。被上诉人（原审被告）：罗淋冰，男。上诉人大乾（深圳）生物科技有限公司（以下简称大乾公司）因与被上诉人罗淋冰劳动合同纠纷一案，不服深圳市龙岗区人……