劳动合同纠纷 （2019）沪0106民初10123号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案的争议焦点为系原告单方解除与被告的劳动合同还是被告自行辞职；若系原告单方解除劳动合同，其解除行为是否符合法律规定以及原告是否应当支付被告诉请的提成款。 首先，关于被告主张的提成款，2018年9月6日被告亲笔签署的离职物品交接清单中明确记载：“已与公司结清工资及各项项目费用，至此本人与公司无其他任何费用需要结算。” 被告作为完全民事行为能力人，应当知晓上述内容的含义，被告虽称存在欺诈、胁迫情形，但未予举证，本院不予采纳。 被告在上述文本落款处签名，系对自身权利的处分，视为双方已就费用结算达成一致。 被告称离职物品交接清单中“已与公司结清工资及各项项目费用”仅指2018年9月5日一笔归还公司的12,000余元项目费用，与被告主张的提成无关，本院对被告的意见难以采纳。 后被告又就项目提成与原告交涉，但双方并未就费用结算达成新的一致，故本院对被告诉请二、三、四中主张的病假工资及提成款均难以支持。 另被告主张的公证
摘要
上海沪港金茂会计师事务所有限公司与付德先劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市静安区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0106民初10123号原告：上海沪港金茂会计师事务所有限公司，注册地上海市静安区。 法定代表人：叶某某，职务总经理。 委托诉讼代理人：沈咏明。 委托诉讼代理人：郑菊萍，上海市国和律师事务所律师。 被告：付德先，男，1968年8月26日出生，汉族，户籍地上海市长宁区。 委托诉讼代理人：潘东波，北京市隆安律师事务所上海分所律师。 委托诉讼代理人：徐……