劳动合同纠纷 （2019）黔0102民初2493号
裁判要旨
原、被告双方均认可从2017年10月20日至2018年4月4日期间存在劳动关系，且双方未签订书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 的规定，原告还应当支付被告2017年11月21日至2018年4月4日期间的未签订劳动合同二倍工资差额部分。 原告主张被告实习期间每月工资中1500元，转正后每月工资中2500元系预发的业务提成，不应计算在工资中，要求按照实习期间1500元，转正后2500元计算双倍工资，本院认为，二倍工资的数额应当按未订立劳动合同所对应时间内，用人单位正常支付的工资为标准计算，但不包括：（1）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪奖以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；（2）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴及加班费等。 本案中原告每月均支付被告实习期工资
摘要
贵州诚隆会计师事务所有限公司与罗曼佳劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
贵州省贵阳市南明区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0102民初2493号 原告：贵州诚隆会计师事务所有限公司。 法定代表人：汤晓红，所长。 地址：本身南明区新华路194号花样年华商住楼1幢1单元33楼4号。 委托代理人：张芸，该公司员工。 委托代理人：陈妍珠，该公司员工。 被告：罗曼佳，女，1988年3月26日生，汉族，住本市云岩区。 委托代理人：罗昭明（被告之父），男，汉……