劳动合同纠纷 （2018）黑03民终548号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告石小宇于2016年8月21日入职原告单位从事汽车销售顾问工作，此时双方建立劳动关系，一个月后，原告未与被告订立书面劳动合同，依法应向被告每月支付二倍的工资。被告2016年9月21日至2017年6月14日工资共计35134元，原告应按此工资数额标准另行支付被告工资。原告表示于2017年1月同被告签订书面劳动合同，但被告并未在合同上签字，原告亦未向被告交付劳动合同，合同权利、义务不明确，缺乏合同成立的意思表示真实要件，应认定双方未订立书面劳动合同。故对原告认为已与被告签订书面劳动合同、应按被告每月800元岗位工资标准给付石小宇2016年9月1日至2016年12月31日共计4个月期间未签劳动合同的双倍工资3200元的意见，本院不予采信。本案立案案由为经济补偿金纠纷，根据双方的争议，应为劳动合同纠纷。综上所述，原告俊
摘要
鸡西勤华俊达汽车销售服务有限公司、石小宇劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑03民终548号上诉人（原审原告）：鸡西勤华俊达汽车销售服务有限公司，住所地黑龙江省鸡西市鸡冠区产业园区A-07-2。法定代表人：王庆海，经理。委托诉讼代理人：王国宁，男，1984年12月7日出生，鸡西勤华俊达汽车销售服务有限公司销售业务部经理，住黑龙江省鸡西市鸡冠区。被上诉人（原审被告）：石小宇，男，1996年3月28日出生，汉族，住黑龙……