劳动合同纠纷 （2018）粤04民终507号

一、关于未签订劳动合同的双倍工资问题。参照《2012年广东法院广东劳动仲裁委关于审理劳动争议案件会议纪要》（以下简称：《会议纪要》）第十四条第二款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持”的规定，梁玉玲和利富成公司之间的第二份劳动合同本应至2016年11月30日期满，按劳动合同法规定，用人单位应与劳动者签订无固定期限的劳动合同，但劳动者不同意续签的，用人单位应召开职工代表大会，告知劳动者或书面通知劳动者应签订劳动合同，若劳动者无正当理由拒不签订的，用人单位可终止合同，但利富成公司没有履行上述程序，仍留劳动者在公司继续工作，即默认与劳动者的劳动关系延续。依照上述的指导意见，劳动者（梁玉玲）要求用人单位（利富成公司）根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，一审法院予以支持。又参照上述《会议纪要》第十四条第一款的规定，二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资，但不包括以下两项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、

梁玉玲、珠海市利富成制衣有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤04民终507号上诉人（原审原告）：梁玉玲，女，汉族，1984年6月22日出生，住珠海市斗门区，委托诉讼代理人：黎恒冲，广东莱恩律师事务所律师。上诉人（原审被告）：珠海市利富成制衣有限公司，住所地：珠海市斗门区白蕉镇新沙村工业二路8号3栋二楼。法定代表人：利启康，董事长。委托诉讼代理人：朱东兰，系该公司员工。委托诉讼代理人：廖信源，广东华杨律……