劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终5116号
裁判要旨
双方均认可刘利利自2017年2月17日至2017年9月27日在辉远公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。辉远公司主张多次通知刘利利签订劳动合同，但刘利利不同意签订劳动合同，未提交相关证据，其抗辩理由，一审法院不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，双方存在劳动关系但未签订书面劳动合同，辉远公司应支付刘利利自2017年3月17日至2017年9月27日期间未签订劳动合同的二倍工资差额30043.62元（2454/21.75*11+490+1938+867+1030+2903+21574.52）。诉讼中，双方均认可双方劳动关系于2017年9月27日解除，关于辉远公司称刘利利在工作期间严重违反单位规章制度的主张，未提交有效证据，一审法院不予采信，故辉远公司应向刘利利支付经济补偿金4465.22元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：一、
摘要
济南辉远摄影器材有限公司与刘利利劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终5116号上诉人（原审原告）：济南辉远摄影器材有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：赵虎，总经理。委托诉讼代理人：苏毅，山东海蔚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张超，山东海蔚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘利利，女，1990年6月20日出生，汉族，住山东省济南市。委托诉讼代理人：李娟，山东唯贤律师事务所律师。委托诉讼代理人……