劳动合同纠纷 （2018）粤19民终2589号
裁判要旨
关于未结算的工资，双方确认毛庆武2016年9月至2017年6月期间的工资总额为46748元，毛庆武同意在上述工资总额中扣减其已领取的3000元，即川炜公司还需向其支付43748元。现川炜公司以经营困难为由拒付工资并无法律依据，一审法院对其的抗辩理由不予采纳，川炜公司应当向毛庆武付清上述工资共计43748元。关于未签书面劳动合同的二倍工资差额，川炜公司并未在毛庆武入职一个月内与其签订书面劳动合同，依法应在其入职满一个月的次日起向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额，结合毛庆武2016年9月至2017年6月期间的工资总额为46748元，则川炜公司依法应当向毛庆武支付2016年9月1日至2017年6月30日期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额为46748元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、限川炜公司于判决生效之日起三日内向毛庆武支付2016年9月1日至2017年6月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额46748元；二、限川炜公司于判决生效之日起三日内向毛庆武支付2016年9月至201
摘要
东莞市川炜五金实业有限公司、毛庆武劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终2589号上诉人（原审原告）：东莞市川炜五金实业有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇白濠第二工业区，注册号：441900001863652。法定代表人：ＸＸ，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨瑞，广东展豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：毛庆武，男，汉族，1978年6月15日出生，住湖北省应城市。委托诉讼代理人：朱红娥，陕西沐和律师……