劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终5497号
裁判要旨
根据法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资。根据庭审查明的事实，中维地产、刘泽坤的劳动合同期限届满后，刘泽坤仍在中维地产处工作，中维地产继续为刘泽坤提供劳动条件并支付工资，双方的劳动关系依然存在，但中维地产未按照规定与刘泽坤订立新的书面劳动合同，故刘泽坤主张2016年8月8日至2017年7月7日未签订书面劳动合同的二倍工资差额具有事实和法律依据，依法予以支持。用人单位应当及时足额地支付劳动者工资，中维地产同意支付刘泽坤2017年5月、6月工资差额共计5,322.76元，依法予以照准。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第八十二条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决如下：一、驳回中维地产武汉有限公司的全部诉讼请求；二、中维地产武汉有限公司自判决书发生法律效力之日起十曰内一次性支付刘泽坤2016年8月8日至2017年7月7日未签订书面劳动合同的二倍工资差额12
摘要
中维地产武汉有限公司、刘泽坤劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终5497号上诉人（一审原告）：中维地产武汉有限公司，住所地武汉市汉南区汉南大道342号。法定代表人：梁斌，董事长。委托诉讼代理人：华天，湖北山河律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（一审被告）：刘泽坤，男，1980年8月15日出生，汉族，住广东省潮安县，委托诉讼代理人：毕霖，湖北恒康律师事务所律师。一般授权代理。委托诉讼代理人：陈畅……