劳动合同纠纷 （2018）津01民终2270号
裁判要旨
对于天津舜新钢板有限公司欠付刘友2017年3月份至6月份工资的问题，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。天津舜新钢板有限公司认可拖欠工资的事实，根据一审法院核实，天津舜新钢板有限公司尚欠刘友2017年3月份至6月份12920元，一审法院予以确认。对于未签订劳动合同二倍工资的问题，刘友2016年7月12日入职天津舜新钢板有限公司，天津舜新钢板有限公司应当与刘友订立书面劳动合同。一审庭审中天津舜新钢板有限公司提交了一份天津市用人单位招工劳动合同复印件，天津舜新钢板有限公司称合同为其与刘友之间签订的，但刘友对真实性不认可，且天津舜新钢板有限公司并未在限定的期间内提交该书面合同原件，故一审法院对该证据不予认可。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。天津舜新钢板有限公司应当支付刘友2016年8月13日至2017年6月24日未签订书面劳动合同的二倍工资差额35360元。因刘友认可仲裁结果及仲裁内容，故一审法
摘要
天津舜新钢板有限公司、刘友劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终2270号上诉人（原审原告）：天津舜新钢板有限公司，住所地天津市静海区天宇科技园天宇大道9号。法定代表人：班连法，总经理。委托诉讼代理人：李伟，男，该公司职员。被上诉人（原审被告）：刘友，男，1969年11月4日出生，汉族，住黑龙江省甘南县。委托诉讼代理人：张树刚，天津树刚律师事务所律师。上诉人天津舜新钢板有限公司因与被上诉人刘友劳动合……