劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终5380号
裁判要旨
李旸2015年5月入职欧凡公司，2016年6月离职，欧凡公司向其发放工资，双方建立劳动关系。欧凡公司未提供有效证据证明双方签订书面劳动合同，故应自2015年6月起每月向李旸支付二倍工资差额，计54461元（4951元/月×11个月），济历下劳人仲案【2016】617号仲裁裁决欧凡公司向李旸支付未签订书面劳动合同二倍工资差额49510元，李旸未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，一审法院予以确认。欧凡公司起诉要求不予支付李旸2016年6月份工资1750.01元，该请求未经仲裁申请人申请，一审法院不予处理。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告天津欧凡商贸有限公司济南分公司于判决生效之日起10日内支付原告李旸未签订书面劳动合同二倍工资差额49510元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告天津欧凡商贸有限公司济南分公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，《中华
摘要
天津欧凡商贸有限公司济南分公司与李旸劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁01民终5380号上诉人（原审原告）：天津欧凡商贸有限公司济南分公司,住所地山东省济南市。负责人:甘雨薇,总经理。委托诉讼代理人：徐进，山东圣义律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨海涛，山东圣义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李旸，女，1988年1月28日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人:杨刚，天津泰阁律师事务所律师。上诉人天津欧凡商……