劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终1720号
裁判要旨
2016年4月至2017年3月期间，曹慧与天永昶公司之间存在事实劳动关系，双方应按劳动合同法等法律法规履行各自的权利和义务。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。曹慧虽系天永昶公司的人事专员，但天永昶公司未提交证据证实曹慧曾代表公司与其他劳动者签订了书面劳动合同，也未提交证据证实天永昶公司曾提出与曹慧协商签订书面劳动合同。用人单位与劳动者签订书面劳动合同系用人单位的法定义务，天永昶公司未与曹慧签订书面劳动合同，应向曹慧支付2016年5月至2017年3月期间未签订劳动合同的双倍工资30454.82元。2016年5月1日为法定节假日，曹慧加班，天永昶公司应向曹慧支付节假日加班费334元。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、原告济南天永昶商贸有限公司于判决生效之日起10日内支付被告曹慧2016年5月至2017年3月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额30454.82元；二、原告济南天永昶商贸
摘要
济南天永昶商贸有限公司与曹慧劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终1720号上诉人（原审原告）：济南天永昶商贸有限公司，住所地济南市。法定代表人：宋宗涛，总经理。委托诉讼代理人：于磊，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：曹慧，女，1976年3月5日出生，汉族，住山东省商河县。委托诉讼代理人：亓爱民，山东德康律师事务所律师。上诉人济南天永昶商贸有限公司（以下简称天永昶公司）因与被上诉人曹慧劳动合同纠……