劳动合同纠纷 （2018）鲁04民终1252号
裁判要旨
本案争议焦点一是丰宇公司是否支付未签订劳动合同的双倍工资，二是劳动合同是否已解除？关于未签订劳动合同的双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，王慧提供的银行交易流水显示，至迟自2016年8月24日王慧即在丰宇公司处工作，双方于2017年1月1日才签订书面劳动合同，因此丰宇公司应当支付王慧2016年10-12月双倍工资的差额部分，王慧对仲裁裁决认定的差额数额5397元无异议，对此应予以尊重。另，丰宇公司提供2012年1月1日王慧与枣庄市清源水处理有限公司签订的劳动合同复印件一份，以证明2017年以前王慧与该公司存在劳动合同，其不应支付双倍工资。一方面该合同无法与原件核对、合同履行情况不明，另一方面该合同亦不能否定王慧至迟自2016年8月24日在丰宇公司工作的事实，故对丰宇公司的该项主张不予支持。关于劳动合同是否解除问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制
摘要
枣庄市丰宇环保科技有限公司、王慧劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁04民终1252号上诉人（原审原告）：枣庄市丰宇环保科技有限公司，住所地枣庄市台儿庄区长安路东首。法定代表人：宋树省，总经理。委托诉讼代理人：徐晨光，山东京杭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王慧，女，1977年10月4日出生，汉族，住枣庄市台儿庄区。委托诉讼代理人：王祥稳，山东王祥稳律师事务所律师。上诉人枣庄市丰宇环保科技有限公司（以下……