劳动合同纠纷 （2018）辽02民终908号
裁判要旨
关于原告要求二被告旺宇公司支付解除劳动合同的补偿金197498.72元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条规定的内容，用人单位与劳动者签订的劳动合同期满的，劳动合同终止，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原、被告旺宇公司之间的劳动合同于2016年5月终止，被告旺宇公司向原告出具了《终止劳动合同证明书》，原告已签字确认。庭审过程中，被告旺宇公司未提供证据证实存在其公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，原告不同意续订的情形，被告旺宇公司应向原告支付终止劳动合同的经济补偿金。关于原告在被告旺宇公司的工作年限，被告旺宇公司自2013年3月4日成立，被告旺宇公司自2013年4月开始为原告缴纳社会保险费，原告虽主张其自2004年7月即到长鹭公司从事保管工作，其工作地点一直未变化，期间，长鹭公司经两次变更后为被告
摘要
王秀琴、大连旺宇物业有限公司与于旦劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽02民终908号上诉人（原审原告）：王秀琴，女，1974年9月10日生，汉族，住山东省诸城市。公民身份证号码×××。委托诉讼代理人：潘昱竹，辽宁华夏律师事务所律师。委托诉讼代理人：张强，辽宁星业律师事务所律师。上诉人（原审被告）：大连旺宇物业有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区红旗中路158号2单元3层1号。统一社会信用代码×××。法定代表人……