劳动合同纠纷 （2017）云01民终7275号

对于双方建立劳动关系的时间，通过双方均提交的《云南省劳动合同书》中关于万长志简历介绍可确定为2004年6月。对于金星公司认为2004年至2013年期间系王长志承包公司食堂，与万长志该段期间内不存在劳动关系的主张未提供证据予以证明，一审法院不予采纳。一、对于金星公司是否应支付经济补偿金的问题，根据“《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

万长志与昆明金星啤酒有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终7275号上诉人（互为原被告）：万长志，男，1967年5月20日出生，身份证登记住址：云南省昆明市官渡区。委托诉讼代理人：刘亚芳，云南全鑫律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（互为原被告）：昆明金星啤酒有限公司，住所地。法定代表人：张铁山，总经理。委托诉讼代理人：张萍，黎阳法律服务所法律工作者，特别授权代理。上诉人万长志因与被上诉人……