劳动合同纠纷 （2018）鲁03民终1020号
裁判要旨
因双方均认可闫冬冬的入职时间与离职时间、2017年4月至2017年9月的工资数额27013.90元、未签订书面劳动合同，故对上述事实予以认定。布鲁菲尔公司主张不支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的理由是闫冬冬旷工、违反单位制度、拒不归还单位财物、拒不移交手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故本案中闫冬冬与布鲁菲尔公司建立劳动关系，双方应当订立书面劳动合同而未订立，布鲁菲尔公司应支付二倍工资差额。布鲁菲尔公司称不应支付，于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决：一、淄博市布鲁菲尔环保科技有限公司支付闫冬冬未签订书面劳动合同二倍工资差额27013.90元，于判决生效之日起十日内付清；二、驳回淄博市布鲁菲尔环保科技有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00
摘要
淄博市布鲁菲尔环保科技有限公司、闫冬冬劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁03民终1020号上诉人（原审原告）：淄博市布鲁菲尔环保科技有限公司。住所地：山东省淄博市淄川区罗村镇锦川路***号。法定代表人：张琪，总经理。委托诉讼代理人：张国文，男，系该公司职工。被上诉人（原审被告）：闫冬冬，男，1985年12月17日出生，汉族，现住山东省邹平县。上诉人淄博市布鲁菲尔环保科技有限公司（以下简称“布鲁菲尔公司”）因与被上……