劳动合同纠纷 （2018）粤06民终503号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点为，一是亿铝公司是否需向李家严支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；二是亿铝公司是否需向李家严支付解除劳动合同的经济补偿金及其金额的确定。一、关于亿铝公司是否需向李家严支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题。首先，亿铝公司上诉主张其在李家严入职后一个月内已通知李家严签订劳动合同，但李家严以各种理由推诿，未签订劳动合同的过错在于李家严。本案中，双方当事人均确认亿铝公司与李家严并未签订书面劳动合同的事实，对此，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当终止劳动关系，该规定进一步确定了用人单位未签订书面劳动合同的责任为无过错责任，即只要用人单位在客观上自用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同，就应当支付二倍工资。因此，即使是劳动
摘要
佛山市亿铝金属制品有限公司、李家严劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤06民终503号上诉人（原审被告）：佛山市亿铝金属制品有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山镇穆院居委会旧誉洞村“边岗”（土名）自编22号，统一社会信用代码91440605MA4UQ0LFXC。法定代表人：陆国强,经理。委托诉讼代理人：刘美彤，广东格然律师事务所律师。委托诉讼代理人：张蕊，广东格然律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李家严，……