劳动合同纠纷 （2018）粤03民终8470号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案上诉人未能提交书面劳动合同，其主张曾多次要求被上诉人签订劳动合同，但被上诉人均以身份证丢失为由推脱，导致双方未签订劳动合同，但上诉人对此未有证据予以证明，且与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。故本案双方未签订劳动合同的责任不在被上诉人，上诉人上诉理由不成立，其应承担未签订书面劳动合同的法律责任，支付被上诉人2016年3月18日至2016年10月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资。一审法院处理正确，本院予以维持。综上，上诉人的上诉理由不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币
摘要
深圳市淘铺旺电子商务有限公司、沈益清劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终8470号上诉人（原审原告）：深圳市淘铺旺电子商务有限公司，住所地：广东省深圳市福田区莲花街道彩田路**福建大厦****，统一社会信用代码：91440300319324445Q。法定代表人：黄华，总经理。委托诉讼代理人：王济明，广东中圳律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗卡丽，广东中圳律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：沈益清，女……