劳动争议 （2017）粤03民终16215号
裁判要旨
本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在的争议焦点是：上诉人松上品悦公司是否应支付被上诉人冷丹丹未签订劳动合同二倍工资差额。本院认为，上诉人松上品悦公司未能提供与被上诉人冷丹丹签订的《劳动合同》原件，其提交的其他证据无法证明已经与被上诉人冷丹丹签订有《劳动合同》，应承担举证不能的不利法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故上诉人松上品悦公司应支付被上诉人冷丹丹未签订劳动合同二倍工资差额。经核算，原审对被上诉人冷丹丹应得的未签订劳动合同二倍工资差额之数额处理无误，符合法律规定，本院予以确认。上诉人松上品悦公司上诉主张无需支付被上诉人冷丹丹未签订书面劳动合同二倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。综上，上诉人松上品悦公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一
摘要
深圳市松上品悦粉末冶金有限公司与冷丹丹劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
文书内容广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终16215号上诉人（原审原告）：深圳市松上品悦粉末冶金有限公司，住所地：深圳市宝安区。法定代表人：欧阳军生。委托诉讼代理人：文华，广东盟凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：张锦清，广东盟凯律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：冷丹丹。委托诉讼代理人：肖伟东，广东宝城律师事务所律师。上诉人深圳市松上品悦粉末冶金有限公司（以下简……