劳动合同纠纷 （2017）粤19民终8878号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对魏辉宏、锦辉公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、锦辉公司是否需支付魏辉宏未签订书面劳动合同的二倍工资差额；二、双方之间劳动关系解除的原因。焦点一，锦辉公司与魏辉宏之间确实在2015年11月19日至2016年10月10日期间未签订书面劳动合同，而锦辉公司作为用人单位有义务在原劳动合同到期后及时协商并与魏辉宏续订书面劳动合同，如魏辉宏不愿意续订，锦辉公司可及时与魏辉宏解除劳动关系，而不是继续保持劳动关系，故锦辉公司需支付魏辉宏之间2015年12月19日至2016年10月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。原审法院对此处理正确，本院予以维持。锦辉公司、魏辉宏对此的上诉均不能成立，本院不予支持。焦点二，魏辉宏主张其以锦辉公司未按社会保险法缴纳社保、禁止工作及进入工作场所、未按劳动合同约定提供劳动条件为由于2016年10月24日被迫离职，而锦辉公司则主张魏辉宏自行旷工而离职。然而，魏辉宏提交的证据不足以证明其所主张的被迫离职的理由，故原审法院认定魏辉宏属自行离职并无不当，本院予以
摘要
魏辉宏、东莞锦辉电子有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终8878号上诉人（原审原告）:魏辉宏，男，汉族，1973年1月8日生，住广东省五华县，委托代理人：沈向华，广东桥达律师事务所律师。上诉人（原审被告）:东莞锦辉电子有限公司，住所地为广东省东莞市樟木头镇港洋工业区。法定代表人：陆锦泉。委托代理人：黄润部、叶静文，分别系广东卓信（东莞）律师事务所律师、实习律师。上诉人魏辉宏、东莞锦辉电子有……