劳动争议 （2018）豫16民再48号
裁判要旨
原告杜庆杰1999年至2004年4月1日一直在被告中国联通扶沟分公司工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但是原告与被告中国联通扶沟分公司形成事实上的劳动关系。被告中国联通扶沟分公司在无法定情形下，于2004年4月1日解除了与原告杜庆杰之间的劳动关系属违法解除劳动关系。虽然2004年至2014年原告杜庆杰与被告周口市东方事务中心每年签订一次劳动合同，但是原告杜庆杰的工作岗位没有发生任何变化，因此杜庆杰与被告中国联通扶沟分公司之间的劳动关系仍然存在。2004年4月1日以后，被告周口东方事务中心每年委托中国联通扶沟分公司与原告杜庆杰签订一次劳务派遣合同不是实质的派遣关系，而是一种借用劳动力派遣名义，逃避法律责任的反向劳务派遣方式，属无效派遣行为，签订劳动派遣合同也是无效合同。在形式上，其颠倒派遣单位与接收单位的关系，劳动者就是实际用人单位招聘的，劳动者与实际用人单位之间存在真实的劳动关系，由此引发的劳动争议，其后果应有实际用人单位承担，派遣单位不承担责任。原告杜庆杰自1999年1月一直在被告中国联通扶沟分公司工作，被告中国联通扶沟分公司应承担在此期间的未能签订书面劳动合同应当向劳动者每月支付二
摘要
杜庆杰、中国联合网络通讯有限公司扶沟县分公司劳动争议再审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫16民再48号抗诉机关：周口市人民检察院。一审原告杜庆杰，男，1982年8月16日生，汉族，住扶沟县。一审被告中国联合网络通讯有限公司扶沟县分公司。住所地扶沟县城关镇新建路。组织机构代码证68461811-8。负责人刘峥，该公司总经理。委托诉讼代理人张志前，该公司职员。一审被告周口东方事务中心。住所地周口市大闸路金汇花园**。组织机构代码证7……