劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1343号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，邹伟刚与三维公司在解除劳动关系时签署了《协商解除劳动合同协议书》，明确约定三维公司支付协议补贴款项后，双方就此前相互之间关系不再存在任何其他未了事项或争议，邹伟刚不再以任何理由向三维公司主张任何其他劳动和民事权利。上述协议，系双方自行协商签署，系当事人对自身权利义务的处分，并不违反强制法的规定，对双方当事人均具有约束力。现邹伟刚又主张因未将交通补贴和通讯费纳入工资基数计算经济补贴导致协议部分内容无效，对此，本院认为，首先，根据邹伟刚所述其在签订协议前已经提出要将交通补贴和通讯费计算进工资基数，三维公司不同意，表明双方对经济补贴的计算方式进行过协商，邹伟刚最终签署协议亦表明双方对此达成一致；其次，根据法律规定，劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位需依法支付经济补偿金，本案中双方协议中约定的支付项目与法律规定并不一致，但各项补贴款项合计并不低于邹伟刚依法应获得的补偿。综上，邹伟刚虽主张本协议显失公

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，邹伟刚与三维公司在解除劳动关系时签署了《协商解除劳动合同协议书》，明确约定三维公司支付协议补贴款项后，双方就此前相互之间关系不再存在任何其他未了事项或争议，邹伟刚不再以任何理由向三维公司主张任何其他劳动和民事权利。上述协议，系双方自行协商签署，系当事人对自身权利义务的处分，并不违反强制法的规定，对双方当事人均具有约束力。现邹伟刚又主张因未将交通补贴和通讯费纳入工资基数计算经济补贴导致协议部分内容无效，对此，本院认

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1343号上诉人（原审原告）邹伟刚，男，1958年4月13日出生，汉族，住上海市。被上诉人（原审被告）上海中西三维药业有限公司，住所地上海市奉贤区。法定代表人茅建医，董事长。委托代理人张黔林，上海大邦律师事务所律师。委托代理人张翊，上海大邦律师事务所律师。上诉人邹伟刚因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院（2015）普……