劳动合同纠纷 （2016）沪01民终13887号

本案的争议焦点在于上诉人影儿公司是否存在未支付或未足额支付被上诉人黄春燕加班工资的情形。影儿公司称，劳动合同及工资表反映出黄春燕的工资组成为基本工资、加班工资和绩效奖金，其公司已足额支付黄春燕延时加班工资及法定节假日加班工资。黄春燕则称其工资由基本工资、提成及奖励组成，影儿公司并未支付加班费，工资表是将其工资进行了拆分。对此，首先，根据规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、项目、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。影儿公司虽主张工资表组成结构经劳动者签字确认，但仅提供极为少量的工资签收表，难以证明其公司主张的工资结构与双方劳动关系存续期间真实约定或实际履行的结构一致。其次，影儿公司作为人单位应当对其支付给劳动者的工资报酬的计算方法及计算依据承担举证责任。本院要求影儿公司在指定期限内提供工资表中加班工资、绩效奖等各栏的具体计算方式及依据，但影儿公司未予提供。另，（2016）沪01民终13883号案件中，就2015年8月张某不存在延时和法定节假日加班的情况下，该月工资表显示有加班费381元之问题，影儿公司未能作出任何说明。本院（2016）沪01民终13883号民事判决

本案的争议焦点在于上诉人影儿公司是否存在未支付或未足额支付被上诉人黄春燕加班工资的情形。影儿公司称，劳动合同及工资表反映出黄春燕的工资组成为基本工资、加班工资和绩效奖金，其公司已足额支付黄春燕延时加班工资及法定节假日加班工资。黄春燕则称其工资由基本工资、提成及奖励组成，影儿公司并未支付加班费，工资表是将其工资进行了拆分。对此，首先，根据规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、项目、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。影儿公司虽主张工资表组成结构经劳动者签字确认，但仅提供极为少量的工资签收表，难以证明其公司主张的工资结构与双方劳动关系存续期间真实约定或实际履行的结构一致。其次

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终13887号上诉人（原审原告）：上海影儿纺织品有限公司，住所地上海市松江区小昆山镇彭丰路625弄95号1号厂房。法定代表人：俞月渊，总经理。委托诉讼代理人：谌礼彪，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：黄春燕，女，1993年3月10日出生，汉族，住安徽省宣城市宣州区。委托诉讼代理人：谢亦团，上海市华诚律师事务所律师。上诉人上海影儿纺织品……