合同、无因管理、不当得利纠纷 （2015）宁民终字第1922号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，虽然没有直接证据证实美之高公司解除与王传洪的劳动合同，但从2014年10月14日之高公司的管理人员杨某与王传洪的通话内容能反映出，美之高公司因不满王传洪的销售业绩，已口头作出了解除双方劳动合同的意思表示，双方只是就解除的条件没有达成一致意见，导致纠纷产生。其次，美之高公司已于当月停止缴纳王传洪的相关社会保险。再次，美之高公司是在接到王传洪要求支付违法解除劳动合同赔偿金及补缴相关社会保险的通知函后才发出了调店函，且该函因地址不明被退回，未送达王传洪。故美之高公司辩称其没有解除劳动合同，只是安排王传洪调岗，王传洪不服从调岗安排故应属于自动离职的意见，无事实依据。综上，美之高公司没有提供相应证据证实是王传洪自动离职，应承担不利后果。故对王传洪关于其被美之高公司解除劳动合同的主张，予以采信。由于美之高公司解除王传洪的劳动合同无法定事由，属违法解除，因王传洪不要求继续履行劳动合同，故双方劳动合同已于2014年10月14日解除。王传洪要求美之高公司按其月工资1480元的标准计付违法解除劳动合同赔偿金11840元的请求，符合法律规定，予以支持。美之高公司辩称王传洪

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，虽然没有直接证据证实美之高公司解除与王传洪的劳动合同，但从2014年10月14日之高公司的管理人员杨某与王传洪的通话内容能反映出，美之高公司因不满王传洪的销售业绩，已口头作出了解除双方劳动合同的意思表示，双方只是就解除的条件没有达成一致意见，导致纠纷产生。其次，美之高公司已于当月停止缴纳王传洪的相关社会保险。再次，美之高公司是在接到王传洪要求支付违法解除劳动合同赔偿金及补缴相关社会保险的通知函后才发出了调店函，且该函因地址不明被退回，未送达王传洪。故美之高公司辩称其没有解除劳动合同，只是安排王传洪调岗，王传洪不服从调岗安排故应属于自动离职的意见，无事实依据。

苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第1922号上诉人（原审被告）深圳市美之高实业发展有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区笋岗东路1002号宝安广场B座27楼。法定代表人ＸＸ侨，深圳市美之高实业发展有限公司总经理。委托代理人杨定松，江苏益和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王传洪。原审被告深圳市美之高实业发展有限公司上海分公司，住所地上海市普陀区交通路4711号1202室A……