劳动合同纠纷,劳动合同纠纷 （2016）沪01民终6094号

用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中均应遵循诚实信用原则。用人单位依法向劳动者支付劳动报酬是其基本义务。本案中，上诉人确有拖欠被上诉人劳动报酬的行为，根据法律规定，被上诉人因此解除劳动合同的，上诉人应支付被上诉人经济补偿金。上诉人称其拖欠劳动报酬系因经营困难，但其并未提供证据予以证明，本院对此难以采信。上诉人的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海伊本轻工机械有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李　平审　判　员　　钱文珍代理审判员　　陈蓓蓉二〇一六年七月十三日书　记　员　　王　申附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；…… 来源：

用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中均应遵循诚实信用原则。用人单位依法向劳动者支付劳动报酬是其基本义务。本案中，上诉人确有拖欠被上诉人劳动报酬的行为，根据法律规定，被上诉人因此解除劳动合同的，上诉人应支付被上诉人经济补偿金。上诉人称其拖欠劳动报酬系因经营困难，但其并未提供证据予以证明，本院对此难以采信。上诉人的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海伊本轻工机械有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李　平审　判　员　　钱文珍代理审判员

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终6094号上诉人（原审原告）上海伊本轻工机械有限公司。法定代表人章方云，职务总经理。委托代理人夏冰星，上海一凡律师事务所律师。委托代理人鲁培栓，上海一凡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高兴望，XX年XX月XX日生，汉族。上诉人上海伊本轻工机械有限公司(以下简称伊本公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2016）沪011……