劳动争议 （2018）辽0114民初16206号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 关于原告的入职时间，原告主张其系2003年8月入职被告公司，被告予以否认，由于原告未能提供证据证明其主张，本院根据被告为原告支付工资的时间及缴纳保险的时间确认2010年4月为原告的入职时间。 由于被告沈阳盈好机械有限公司与沈阳锦德机械有限公司为关联企业，故原告在沈阳锦德机械有限公司的工作时间与原告在被告处的工作时间可以累计计算。 关于原告要求被告支付未交纳失业保险而给原告造成的失业金损失，由于从2010年5月起至2018年11月被告已经持续为原告缴纳了失业保险，因此原告的失业保险金应向社保机构领取。 由于原告在向被告单位邮寄了解除劳动关系申请后，并未去被告单位办理相应的离职手续，因此失业金未能领取，责任不在被告，故对原告的此项请求本院不予支持。 关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
刘宝东与沈阳盈好机械有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市于洪区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）辽0114民初16206号 原告：刘宝东，男，1971年2月19日出生，汉族，现住沈阳市于洪区 委托诉讼代理人：张忠保，系辽宁沈川律师事务所律师。 被告：沈阳盈好机械有限公司，住所地沈阳市于洪区 法定代表人：许玉娟，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘颖，系辽宁同泽律师事务所律师。 原告刘宝东诉被告沈阳盈好机械有限公司劳动争议一案，……