生命权、健康权、身体权纠纷 （2021）辽14民终1649号

首先，王春良的行为系履行雇佣活动的职务行为还是个人行为的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但是其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。具体到本案中，王春良作为辽宁通运混凝土有限公司雇佣的司机，在将其驾驶的汽车（重型半挂牵引车，驾驶证为A2及从业资格证可以驾驶）送到其公司指定的维修地点被告葫芦岛市连山区沙河营乡众鑫汽车修配厂，在修理过程中，应维修工作人员许大兵的要求，配合许大兵将车发动、转动方向盘调整车轮角度，该行为表现形式是履行职务行为，该行为也与王春良修车的职务行为存在内在联系，并且维修车辆系重型牵引车，需要具备相应驾驶资质的司机方可以发动并转动方向盘，故王春良的行为系履行雇佣活动的职务行为，不是王春良的个人行为。故对许大兵发生的合理经济损失

首先，王春良的行为系履行雇佣活动的职务行为还是个人行为的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但是其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。具体到本案中，王春良作为辽宁通运混凝土有限公司雇佣的司机，在将其驾驶的汽车（重型半挂牵引车，驾驶证为A2及从业资格证可

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽14民终1649号上诉人（原审被告）：辽宁通运混凝土有限公司，住所地葫芦岛市龙港区道口山城子锦葫公路路北。法定代表人：蔡洪禄，该公司总经理。委托诉讼代理人:任桂艳，辽宁卓辰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：许大兵，男，1987年10月8日生，汉族，个体，住葫芦岛市南票区。委托诉讼代理人:王琳琳，辽宁一鸣律师事务所律师。被上诉人（原审被告……