工伤保险待遇纠纷 （2019）湘13民终1132号

原告罗庆华在受伤前系被告鑫辰公司的员工，其系在工作期间遭受伤害，其伤亦依法被认定为工伤，故罗庆华应依法享受相关的工伤保险待遇。在庭审中，原告自愿与被告终止劳动关系。由此，罗庆华应享受的工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、护理费、继续治疗费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。被告鑫辰公司已为原告罗庆华缴纳了工伤保险费，罗庆华应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费（已由被告垫付）、住院伙食补助费、交通费，该院不宜径行作出判决；被告应支付原告的费用为鉴定费、护理费、停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金。对原告的实际工资，因原告的工资性质为按工计酬，原告提供了证人证言仅能证明原告每天的实际工资为150元，且原告未提供工资表等证据予以佐证，故参照统筹地区上年度职工平均工资予以计算，故一次性伤残就业补助金为2180元×8个月=17440元；对原告住院期间的护理费用，原告住院天数为30天，故计算为30天×100元/月=3000元；对停工留薪期工资，根据原告伤情，该院酌情认定原告停工留薪期为5个月，计算为5个月×2180元/月=1

原告罗庆华在受伤前系被告鑫辰公司的员工，其系在工作期间遭受伤害，其伤亦依法被认定为工伤，故罗庆华应依法享受相关的工伤保险待遇。在庭审中，原告自愿与被告终止劳动关系。由此，罗庆华应享受的工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、护理费、继续治疗费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。被告鑫辰公司已为原告罗庆华缴纳了工伤保险费，罗庆华应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费（已由被告垫付）、住院伙食补助费、交通费，该院不宜径行作出判决；被告应支付原告的费用为鉴定费、护理费、停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金。对原告的实际工资，因原告的

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘13民终1132号上诉人（原审原告）：罗庆华，男，1972年5月5日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：李志国，新化县天骄法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：湖南鑫辰建设集团有限公司，住所地湖南省娄底市新化县上梅镇桥东街。法定代表人：朱解长，该公司经理。委托诉讼代理人：虞凯梅，湖南红日律师事务所律师。上诉人罗庆华因与被上诉人湖……