劳动合同纠纷 （2016）粤01民终5339号

尺五堂公司虽然上诉认为朱昌德与尺五堂公司之间并不存在劳动关系，朱昌德只是间断性地从尺五堂公司法定代表人严智勇处承揽焊工业务，但并没有提交任何证明朱昌德与严智勇之间存在承揽关系的证据，因此，原审法院基于尺五堂公司法定代表人在2014年4月至9月期间每月定期向朱昌德支付一笔数额相当的款项以及朱昌德提供的劳动系尺五堂公司的业务组成部分等事实及有关证据材料，认定朱昌德与尺五堂公司之间成立劳动关系，并在此基础上判令尺五堂公司向朱昌德支付未付工资及未签订书面劳动合同的二倍工资差额，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，尺五堂公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对尺五堂公司的上诉请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人广州尺五堂机械设备有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　谷丰民代理审判员　　李　婷代理审判员　　黄小迪二〇一六年五月三十日书　记　员　　林颖敏庄武衡

尺五堂公司虽然上诉认为朱昌德与尺五堂公司之间并不存在劳动关系，朱昌德只是间断性地从尺五堂公司法定代表人严智勇处承揽焊工业务，但并没有提交任何证明朱昌德与严智勇之间存在承揽关系的证据，因此，原审法院基于尺五堂公司法定代表人在2014年4月至9月期间每月定期向朱昌德支付一笔数额相当的款项以及朱昌德提供的劳动系尺五堂公司的业务组成部分等事实及有关证据材料，认定朱昌德与尺五堂公司之间成立劳动关系，并在此基础上判令尺五堂公司向朱昌德支付未付工资及未签订书面劳动合同的二倍工资差额，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，尺五堂公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终5339号上诉人(原审原告)：广州尺五堂机械设备有限公司，住所地广州市番禺区。法定代表人：严智勇，任职总经理。委托代理人：杨春莹，广东红棉律师事务所律师。委托代理人：黄爱静，广东红棉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱昌德，身份证住址四川省隆昌县。委托代理人：秦红华，广东高义律师事务所律师。委托代理人：朱艳英，广东高义律师事务所律……