劳动合同纠纷 （2015）巴民一终字第1059号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人新疆巴州天源石油化工有限公司因上诉人于建淼因旷工为由拒绝支付工资的理由证据不充分；因为用人单位根据《劳动法》之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据，但本案中上诉人新疆巴州天源石油化工有限公司所依据的《员工手册》内容扣发上诉人当月工资无法律依据。同时未办理交接手续为由不予支付经济补偿金不符法律规定。因此上诉人新疆巴州天源石油化工有限公司的上诉理由无法律依据，其上诉理由不成立，本院不予以支持。上诉人于建淼在2015年4月10日轮台县劳动人事争议仲裁决书中认可其在被上诉人处工作至2015年1月，因此现上诉人于建淼要求上诉人新疆巴州天源石油化工有限公司支付2015年1、2月份工资的上诉理由无事实和法律依据，其上诉理由不成立。综上，原审认定事实靖楚，证据充分，适用法律正确，判决并无不当之处应予以维持。根据《中华人民共和民事诉讼法》

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人新疆巴州天源石油化工有限公司因上诉人于建淼因旷工为由拒绝支付工资的理由证据不充分；因为用人单位根据《劳动法》之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据，但本案中上诉人新疆巴州天源石油化工有限公司所依据的《员工手册》内容扣发上诉人当月工资无法律依据。同时未办理交接手续为由不予支付经济补偿金不符法律规定。因此上诉人新疆巴州天源石油化工有

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴民一终字第1059号上诉人（原审原告）新疆巴州天源石油化工有限公司，地址新疆巴州台县拉依苏工业园一号。法定代表人：李倩，系该公司总经理。委托代理人：胡豫，新疆西昭律师事务所律师。上诉人（原审被告）于建淼，男，汉族，1972年6月9日出生。上诉人新疆巴州天源石油化工有限公司、上诉人于建淼因劳动合同纠纷一案，不服轮台县人民法……