劳动合同纠纷 （2011）深中法民六终字第1997号

关于深圳市龙×外语实验学校认为本案属于人事争议而不属于劳动争议的主张，深圳市龙×外语实验学校系民办非企业单位，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条关于”中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”的规定，本案争议属于劳动争议，受《中华人民共和国劳动合同法》的调整，深圳市龙×外语实验学校该主张的理由不能成立，本院不予采信。关于深圳市龙×外语实验学校要求判决其无需支付刘某解除劳动合同经济补偿金21199.23元及刘某要求判决深圳市龙×外语实验学校支付其解除劳动合同经济补偿金34837.9元的上诉请求，刘某因其自行申请工伤鉴定需要而拿走其本人的考勤卡，该行为并无不当，但其在工伤鉴定结束后仍拒不归还考勤卡，属于不服从用人单位管理，违反劳动纪律的情形，对此深圳市龙×外语实验学校应依据单位规章制度对其作出相应处理。综合本案全部情况来看，虽然刘某存在不服从深圳市龙×外语实验学校管理的行为，但刘某的行为尚未达到严重违反劳动纪律的程度，不符合用人单位可以单方解除劳动合同的情形，且深圳市龙×外语实验学校对刘某作出校内

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广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第1997号上诉人（原审原告）刘某，男，汉族，1980年4月24日生，户籍地址广东省深圳市南山区沙河荔香楼*座，身份证号码3603021980********。委托代理人邹某，广东劳×律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市龙×外语实验学校。负责人马某，校监。委托代理人陈某某，广东开×律师事务所律师。委托代理人何某，广东开×律师事……