劳动争议 （2019）皖0311民初425号
裁判要旨
劳动者的合法权利受法律保护。 根据（2017）皖0311民初2779号民事判决书查明的事实，双方当事人自2015年12月至2017年8月存在事实劳动关系，双方当事人的事实劳动关系已于2017年8月终止，蚌埠市淮上区劳动人事争议仲裁委员会依据其平均工资及工作年限作出的关于经济补偿金5388.8元（2694.2元×2个月）的裁决符合法律规定，本院予以确认。 本案中，王星星在工作中受伤，经蚌埠市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍十级，双方的事实劳动关系已经终止，因本案原告未为本案被告缴纳工伤保险，故应由其支付被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 蚌埠市淮上区劳动人事争议仲裁委员会作出的相关裁决适用标准符合相关规定，适用法律正确，本院予以确认。 原告诉称，因其未收到劳动能力鉴定结论而导致程序不公正，本院认为，仲裁时原告已经对行政机关作出的认定和结论均已知晓，且已了解其中相关内容及程序，但其均未就该行政文书所赋予的救济权利，向上一级行政机关申请复议或提起行政诉讼，依照法定程序撤销上述认定和结论，故当地行政机关出具的行政文书对双方当事人具有约束力，对其诉称的理由本
摘要
蚌埠晶显宏发化工有限公司与王星星劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省蚌埠市淮上区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0311民初425号 原告：蚌埠晶显宏发化工有限公司，住所地安徽省蚌埠市淮上区沫河口工业园区金浍路**。 法定代表人：宋同发，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陶万良，安徽冠亚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙汉龙，安徽冠亚律师事务所实习律师。 被告：王星星，男，1990年10月28日，汉族，住安徽省蚌埠市淮上区。 委托诉讼代……