工伤保险待遇纠纷 （2016）晋09民终66号

2013年8月9日，闫秀杰在单位工作时发生的事故构成工伤,闫秀杰的劳动能力经忻州市劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残和闫秀杰与山西天柱山化工有限公司已解除劳动关系的事实予以确认，所以闫秀杰有权依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《山西省工伤保除条例》第二十二条的规定，并结合闫秀杰的诉讼请求，原审法院认定闫秀杰应享受的工伤保险待遇为：1、一次性医疗补助金18个月本人工资，计算为18个月x4856.11元/月=87409.98元；2、一次性伤残就业补助金9个月本人工资，计算为9个月x4856.11元/月=43704.99元；3、一次性伤残补助金9个月本人工资，计算为9个月x4856.11元/月=43704.99元；4、停工留薪期工资，计算为12个月x2000元=”24000”元。关于闫秀杰的停工留薪期限，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款的规定，原审法院认定为12个月；关于停工留薪期间的工资，闫秀杰主张按月工资总额4000元的一半予以支付的请求，予以支持。5、交通费1100元，闫秀杰主张交通费票据已交付单位，山西天柱山化工有限公司对上述事实认可，予以确认。以上共计

2013年8月9日，闫秀杰在单位工作时发生的事故构成工伤,闫秀杰的劳动能力经忻州市劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残和闫秀杰与山西天柱山化工有限公司已解除劳动关系的事实予以确认，所以闫秀杰有权依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《山西省工伤保除条例》第二十二条的规定，并结合闫秀杰的诉讼请求，原审法院认定闫秀杰应享受的工伤保险待遇为：1、一次性医疗补助金18个月本人工资，计算为18个月x4856.11元/月=87409.98元；2、一次性伤残就业补助金9个月本人工资，计算为9个月x4856.11元/月=43704.99元；3、一次性伤残补助金9个月本人工资，计算为9个月x

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋09民终66号上诉人（原审被告）山西天柱山化工有限公司。法定代表人杨成义，该公司董事长。委托代理人柴日升，山西天柱山化工有限公司人力资源部部长。被上诉人（原审原告）闫秀杰。上诉人山西天柱山化工有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服静乐县人民法院（2015）静民初字第293号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理……