确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第2497号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据领料协议可知，华德尔公司要求韩殿武以自愿合作人的名义参与到华德尔公司的日常生产活动中，虽然此处用了自愿合作人的字眼，根据领料协议第4条的内容：领料员和下料员必须配合厂长和车间带班人员一起沟通工作，每天必须完成150吨到180吨的生产任务。原审法院认为，领料协议书能够看出韩殿武作为领料员参与到了华德尔公司的日常生产活动中，可以认定韩殿武与华德尔公司存在事实上的劳动关系。关于劳动关系起算的时间，原审法院结合领料协议和韩殿武的陈述，确认华德尔公司与韩殿武自2014年5月5日起存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决确认华德尔公司与韩殿武自2014年5月5日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由华德尔公司承担。华德尔公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称，韩殿武非华德尔公司的员工，双方之间不存在劳动关系，请求二审法院依法改判其与韩殿武之间不存在劳动关系。二审查明的事实与原审一致。本院认为，华德尔公司上诉认为其与韩殿武之间不存在劳动关系，但根据韩殿武提供的领料协议可证实

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据领料协议可知，华德尔公司要求韩殿武以自愿合作人的名义参与到华德尔公司的日常生产活动中，虽然此处用了自愿合作人的字眼，根据领料协议第4条的内容：领料员和下料员必须配合厂长和车间带班人员一起沟通工作，每天必须完成150吨到180吨的生产任务。原审法院认为，领料协议书能够看出韩殿武作为领料员参与到了华德尔公司的日常生产活动中，可以认定韩殿武与华德尔公司存在事实上的劳动关系。关于劳动关系起算的时间，原审法院结合领料协议和韩殿武的陈述，确认华德尔公司与韩殿武自2014年5月5日起存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第2497号上诉人（原审原告）昆山华德尔复合肥有限公司，组织机构代码83812257-0，住所地江苏省昆山市周市镇万安路289号。法定代表人黄仕芬，总经理。被上诉人（原审被告）韩殿武。上诉人昆山华德尔复合肥有限公司（下称华德尔公司）因与被上诉人韩殿武确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆周民初字第45号民事判决，……