劳动合同纠纷 （2014）青民一终字第1847号

1、本案的争议焦点为张华与青岛建东机电设备安装工程公司之间是否存在劳动关系以及劳动关系存续的期间。（1）庭审中张华提交的证据1退养协议可以证实，其与青岛建东机电设备安装工程公司之间存在过劳动关系，原审法院对此予以确认。（2）关于劳动关系的起始时间。用人单位招用劳动人员，应当建立职工名册备查，现张华已经能够证明其曾系青岛建东机电设备安装工程公司的职工，而青岛建东机电设备安装工程公司对此予以全部否认，故青岛建东机电设备安装工程公司应当就此承担相应的举证责任。现青岛建东机电设备安装工程公司未能提交职工名册及其他相关证据证明张华在青岛建东机电设备安装工程公司处的工作起始间，故原审法院采信张华的主张，认可其自1986年10月起与青岛建东机电设备安装工程公司建立劳动关系。（3）关于劳动关系的终止时间。虽然双方的退养协议约定的终止时间为2001年9月，但协议期限届满后，青岛建东机电设备安装工程公司并未与张华办理解除劳动合同手续，因此双方的劳动合同关系并未解除。直至2003年1月，张华与其丈夫共同开办了青岛海力华绿色海藻食品有限公司，且张华自2003年2月开始以青岛市市北区合肥路街道劳动保障中心为单位

1、本案的争议焦点为张华与青岛建东机电设备安装工程公司之间是否存在劳动关系以及劳动关系存续的期间。（1）庭审中张华提交的证据1退养协议可以证实，其与青岛建东机电设备安装工程公司之间存在过劳动关系，原审法院对此予以确认。（2）关于劳动关系的起始时间。用人单位招用劳动人员，应当建立职工名册备查，现张华已经能够证明其曾系青岛建东机电设备安装工程公司的职工，而青岛建东机电设备安装工程公司对此予以全部否认，故青岛建东机电设备安装工程公司应当就此承担相应的举证责任。现青岛建东机电设备安装工程公司未能提交职工名册及其他相关证据证明张华在青岛建东机电设备安装工程公司处的工作起始间，故原审法院采信张华的主张，认

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1847号上诉人（原审被告）青岛市建东机电设备安装工程公司。法定代表人姜立本，经理。委托代理人时衍伟，山东正航律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张华。委托代理人闻志永，山东海达律师事务所律师。上诉人青岛市建东机电设备安装工程公司因与被上诉人张华劳动合同纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2014）北民初字第542号民事判决，向本院……