劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔0521行初212号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定：人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。 即人民法院主要对行政机关的行政行为是否是在其职权范围之内作出，作出的行政行为证据是否确凿、适用法律法规是否正确、是否符合法定程序等进行审查。 根据《工伤保险条例》第一条规定，工伤保险的立法目的是“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险”；该条例确立的工伤保护的法律原则和精神核心是保障劳动者因工作原因受到人身伤害后，让没有过错责任的无辜个人获得来自社会的经济救助和精神安慰。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）酗酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。” 本案中，周某系第三人的管理人员，主要从事香葱生产管理工作，具体包含记录工人的工作量以及安排肥料承运等等。 本案有效证据表明，第三人并无明确的规章制
摘要
姜敏、姜勇等与毕节市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
贵州省大方县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）黔0521行初212号 原告姜敏，女，1988年9月5日出生，汉族，住贵州省贵阳市小河区。 原告姜勇，男，1990年12月17日出生，汉族，住贵州省金沙县。 二原告委托代理人赵德阳，贵州于道律师事务所律师。 二原告委托代理人李双艳，贵州于道律师事务所实习律师。 被告毕节市人力资源和社会保障局。 住所地：贵州省毕节市行政办公中心C栋西71……