劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)鲁06行终63号

案号
(2019)鲁06行终63号
法院
山东省烟台市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
山东省烟台市
裁判日期
2019-03-28

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定,烟台市人社局具有负责本行政区域内工伤保险工作的主体资格,受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职责范围。工伤保险作为社会保险,其立法目的是为了保障因工作遭受××的职工获得医疗救济和经济补偿,其基本精神是最大限度地保障主观上无恶意的劳动者在劳动伤亡后能够获得医疗救济和经济补偿。 《工伤保险条例》第十四条规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。”本案中,烟台市人社局受理李松梅的工伤认定申请后,根据所作调查,结合相关证据,确认李松梅作为双羊公司从事烫平、喷浆作业的职工,于2016年4月21日在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第一项认定为工伤的条件,据此作出李松梅为工伤的认定决定,事实清楚,证据充分,程序合法,适用法律准确。《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》(〔2009〕行他字第12号)明确,“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在

摘要

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定,烟台市人社局具有负责本行政区域内工伤保险工作的主体资格,受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职责范围。工伤保险作为社会保险,其立法目的是为了保障因工作遭受××的职工获得医疗救济和经济补偿,其基本精神是最大限度地保障主观上无恶意的劳动者在劳动伤亡后能够获得医疗救济和经济补偿。 《工伤保险条例》第十四条规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。”本案中,烟台市人社局受理李松梅的工伤认定申请后,根据所作调查,结合相关证据,确认李松梅作为双羊公司从事烫平、喷浆作业的职工,

正文(节选)

山东省烟台市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)鲁06行终63号 上诉人(原审原告)莱州双羊皮革有限公司,住所地:莱州市朱桥镇黄家村。 法定代表人黄秋起,总经理。 委托代理人李欣展,山东一天律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)烟台市人力资源和社会保障局,住所地:烟台市莱山区府后路2号。 法定代表人高君勃,局长。 原审第三人李松梅,女,1971年10月16日出生,汉族,农村居民,住莱州市……